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基数金和金融基金(基金跟金融什么关系)

本篇目录:

住房公积金金缴存基数是多少

1、住房公积金的月缴存基数按上一年度职工月平均工资总额计算,即职工上一年1月1日至12月31日期间的工资总收入除以12。

2、综上所述,住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。【法律依据】:《住房公积金管理条例》 第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例

基数金和金融基金(基金跟金融什么关系)-图1

3、法律分析:住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过31014元,最低不低于2480元。公积金的基数是根据职工上一年度12个月的平均工资确定的,每月缴存的数额为职工上年度的月平均工资乘以职工住房公积金的缴存比例。

4、住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。

5、住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过三万一千零一十四元,最低不低于两千四百八十元。

五险一金基数怎么算

法律分析:五险缴纳基数是指用人单位在给职工缴纳社保时的缴费基数,一般都是以社会平均工资的60%~300%作为缴纳基数。

基数金和金融基金(基金跟金融什么关系)-图2

法律分析:五险一金的计算公式如下:养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

法律分析:五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

法律分析:五险一金缴纳的标准是有严格规定的五险一金缴纳基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的,个人五险一金缴纳基数是本人年度应发总工资的月平均值作为缴费基数。这里说的是应发,不是实发。

深圳住房公积金缴费基数

最低缴费基数:2200元/2360元 2022年1月1日前已在单位就职的职工调整后的缴存基数不得低于上一年度本市月最低工资标准2200元,2022年1月1日后新参加工作、新调入职工的缴存基数不得低于2022年度本市月最低工资标准2360元。

基数金和金融基金(基金跟金融什么关系)-图3

深圳市住房公积金最高基数是12%,我国法律上明确规定了单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%,上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。

法律分析:深圳公积金最低缴存基数是2200元。单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%,上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。

住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。 缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。

调整后的缴存基数不得低于2200元。2020年7月1日,我中心将对超过缴存基数上限(即31938元)的缴存基数予以规范调整,统一调整为31938元,请各单位予以留意。

五险一金指哪些?详细一点

1、法律主观:五险一金包括工伤保险、失业保险、生育保险、基本养老保险、基本医疗保险和住房公积金。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

2、法律分析:五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

3、五险一金中的一金是指住房公积金。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。

4、五险一金,指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

到此,以上就是小编对于基金跟金融什么关系的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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